Action Learning
= učte se jinak
Action Learning
Dospělí pracující lidé se většinou do škol nehrnou, i když uznávají, že svět se jim mění pod rukama a nic už není, jak to kdysi bývalo.
V průzkumech se ukazuje, že totiž nevěří, že jim škola pomůže. Proto jsme zvolili jiný než tradiční přístup: nebudete se učit (zpaměti) teorie, co se počítá je vaše schopnost doručit řešení reálného akutního problému, které pomůže vám i vaší organizaci.
Ohromný potenciál a univerzální uplatnění metody Action Learning využívají velké nadnárodní společnosti i malé firmy.
Cyklické „učení se“ pomáhá dosáhnout stanovených cílů.
Pojďte se učit jinak
Takovou schopnost nelze načíst. Vytváří se v otevřených debatách ve skupině podobně postižených v konfrontaci názorů a zkušeností, pocitů i pochybností. Vzájemné zpětné vazby mezi účastníky kurzu – včetně lektorů – jsou jedním z nejbohatších zdrojů pro hledání netuctových řešení.
Metoda Učení se akcí (Action Learning) si klade ambiciózní cíl: hlavně v úvahách neopouštět realitu. Naopak: největší práci dá realitu popsat tak přesně, abychom se mohli jasně rozhodnout, jaký nástroj je pro ni použitelný a jaký se naopak pro ni nehodí. I když je lopat k mání mnoho, na zašití kalhot se většina z nich nehodí – přemýšlejte dál.
S podobnou ambicí jsme si napsali vlastní učebnice pro všechny oblasti managementu od kreativity až po finance. Nečekáme, že si je přenesete do hlavy. Doufáme, že s knížkami budete diskutovat podle toho, v jakém světě opravdu žijete a pracujete.
ACTION LEARNING využívá cyklické učení se.
Na získání nových zkušeností (AKCE) navazuje potřeba je nahlédnout zblízka a důkladně promyslet (PŘEZKOUMÁNÍ).
Následuje formování obecných závěrů postavené na předchozích zkušenostech a jejich porovnávání s teorií (UČENÍ).
Dalším krokem je samozřejmě praktické odzkoušení (POUŽITÍ). Přirozeně vede k získání nových zkušeností, jejich přezkoumání…
Lektoři TC Business School za bezmála 30 let práce se studenty programu MBA i ve speciálních programech ve firmách získali mnoho zkušeností s aplikací metody Action Learning v České republice. Michael J. Marquardt, nestor komunity Action Learning v USA, je proto vyzval, aby kapitolou o svých zkušenostech přispěli do českého vydání jeho knihy Action Learning - účinná metoda řešení problémů a nácviku interpersonálních dovedností pro vedení a rozvoj týmů.
„Metoda Action Learning je efektivní cestou k dosahování vytyčených cílů, na níž se obohacujeme i o zkušenosti druhých.
Tato cesta nám současně přináší poučení a připravuje nás na naše další cesty.“